Здравствуйте все те, кому досталась головная боль под названием «подготовить программу на корпоратив»! Не секрет, что дело это весьма утомительное: нужно номинации на корпоратив шуточные и серьёзные придумать, конкурсы весёлые для сотрудников организовать и при этом зарядить их на будущие свершения во благо фирмы и прочее, прочее, прочее.

номинации на корпоратив шуточные

И ведь угодить желательно всем, и не обидеть никого. И корпоративный дух поднять, чтобы до следующего такого мероприятия энтузиазма точно хватило. И повторяться нельзя, каждый праздник должен быть незабываем.

Что такое корпоратив? Это такое мероприятие, которое позволяет сотрудникам и сотрудницам отдохнуть, отвлечься, как это ни банально звучит, от трудовых будней. Для новичков это хороший шанс поближе познакомиться друг с другом и со старичками. Корпоратив – это не обязательно застолье в ресторане.

Всё популярнее становится проводить его где-то за городом, совмещая с активными играми, квестами и т.п. Такой отдых даёт много положительных эмоций, оставляет приятные воспоминания и заряжает энергией.

Практически всегда одной из составляющих веселого отдыха всей фирмой является награждение сотрудников в разных номинациях, серьёзных и шуточных. О последних сегодня и поговорим.

Шуточные номинации на корпоратив: что, когда и как вручать

При организации на корпоративе такого рода конкурсов (самый лучший …, самый сообразительный... и т.п.) нужно уделить внимание нескольким моментам:

  1. выбрать сами шуточные номинации;
  2. решить, как будут определяться победители (кто и как выдвигает кандидатов, как подводятся итоги);
  3. решить, что, как и когда получат победители.

От того, насколько продуман и качественно исполнен будет каждый их этих пунктов, зависит успех всей затеи с присвоением шуточных званий и награждением их обладателей. Начнем, пожалуй, с конца.

Когда

Обычно любая фирма устраивает несколько корпоративов в год. Это празднования Нового года, 23 февраля, 8 марта, и дня рождения организации (особенно, если юбилей). В принципе, на любом из этих мероприятий можно осчастливливать сотрудников, объявляя победителем того или иного из них в одной из номинаций.

Но лучше всего для этого подходит новогодний корпоратив, ведь именно на нём принято подводить итоги прошедшего года и озвучивать планы на будущий.

С другой стороны, на корпоративе, посвященном Международному женскому дню, можно особое внимание уделить слабой половине вашего коллектива: если девушек не слишком много, можно отметить каждую из них. Наверняка, найдется, за что.

На праздновании Дня защитника Отечества также для каждого из мужчин можно придумать какое-нибудь интересное или смешное звание.

Что

Следующий вопрос, который нужно решить – что вручать победителям? Если с серьёзными позициями, которые могут быть выделены для награждения, всё более или менее понятно (обычно те, кого удостаивают звания «лучший» в какой-то конкретной области, получают дополнительные премии), то, что выбрать в качестве поощрения в шуточной номинации?

Думаю, тут два основных варианта: маленькие прикольные вещицы, отражающие суть завоеванной победы и диплом. Причем предпочтительнее дипломы, выполненные в фирменном стиле, а не купленные уже готовыми. Вместо дипломов также неплохо подойдут удостоверения или медали.

На новый год подарки и призы могут быть оформлены в соответствующем дизайне. Думаю, не стоит только использовать для призов ничего не значащие мелочи: ни уму, ни сердцу получится.

Как

Объявлять победителей может ведущий вечера, кто-то из начальства, а можно сделать как на многих известных церемониях: каждую номинацию представляет новый оратор. В этом случае можно попробовать с юмором выбрать и тех, кто будет объявлять имена счастливчиков. Как мне кажется, самое главное, выбрать для этой цели людей, которые не растеряются на публике. Ведь выступать перед всеми, пусть даже это твои сослуживцы, очень волнительно.

награждение коллег

А объявлять смешные и прикольные номинации нужно уверенно и тоже смешно. На новогоднем корпоративе эту миссию вполне можно поручить Деду Морозу и Снегурочке: сразу понятно, за что подарки люди получают, чем в уходящем году Деда морозного порадовали. На таких мероприятиях всегда хорошо принимается информация в стихотворной форме. Поэтому поздравления в стихах будут дополнительным плюсом вам как организатору.

Как выбрать победителя

К выбору победителя в любой из номинаций нужно подходить достаточно внимательно. Особенно, если шутка с намеком. Нужно учитывать, насколько ваши сотрудники готовы смеяться не только над другими, но и над собой.

Выбирать тех, кому достанутся призы, можно доверить какой-то группе: организаторам всего мероприятия, руководству и т.д. Но самый лучший вариант, как мне кажется, это дать возможность решить этот вопрос всему коллективу. Сделать это можно с помощью анонимного анкетирования. Нужно заранее разослать всем сотрудникам анкетки, в которых предложить выбрать победителя по каждой из планируемых номинаций.

анкетирование

Поскольку далеко не все сразу заполнят анкеты, то на их заполнение дайте какое-то время и периодически напоминайте о них. Также потребуется некоторое время на обработку анкет (подсчет голосов). Можно в анкете предусмотреть еще такой вариант: «Предложите свою номинацию и кандидата в победители». Вполне возможно, что какой-нибудь из сотрудников окажется весьма креативным человеком и дополнит ваш список смешными пунктами.

А теперь о самом интересном.

Новые звания для коллег, или кого и за что награждать

Вот и добрались мы до вопроса, какие на корпоратив можно придумать шуточные номинации. Подходы к нему могут быть разными.
В первую очередь, можно отметить самых важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:

«Командовать парадом буду я»

Речь, конечно, о главе фирмы. Наградить его можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т.д.

«Копейка рубль бережёт»

Безусловно, победит здесь главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.

«Первая скрипка»

В этой номинации может победить, например, заместитель директора по финансам (или начальник финансового отдела). Ведь от него во многом зависит, что и как будет играть весь оркестр.

Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения ваших сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен или устойчивые выражения, крылатые фразы:

«В ногу со временем»

Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.

шуточные номинации

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.

«Мушкетёр»

Номинация для того, кто всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.

«Я Вам пишу, чего же более?»

Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.

«Ума палата»

Это тот, к кому всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному, вопросу.

«Покой им только снится»

Это о том, у кого энергии – хоть отбавляй, кому не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, а для компании собирает группу из коллег.

«Хранитель традиций»

Тому, кто лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, достанется победа в этой категории.

«Скрытые резервы»

Наверное, понятно, что титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.

Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:

  • «Мистер (или Мисс) Антистресс»
  • «Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»
  • «Мистер (или Мисс) Отзывчивость»
  • «Мистер Весельчак», а также «Мисс Хохотушка»
  • «Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)»

Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.

Можно придумывать категории для награждения на основе особых способностей и умений сотрудников:

«Мастер чайной церемонии»

С одной стороны, победителем в этой номинации может стать тот, кто слишком уж часто делает перерывы на чай. Тогда это награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда этот титул – признание необычного знания и умения его применить на практике.

«В шоколаде»

Этот титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, что будет.

«Золотые ручки»

Этого звания достоин то, у кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится».

шуточные медали
Номинации также можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:

«Боец невидимого фронта»

Это, конечно, о хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров.

«Швейцарская точность»

Номинация, как нельзя подходящая для бухгалтеров

«Время – деньги», «Утром деньги – вечером стулья»

Такие титулы подойдут для того, чтобы отметить, например, сотрудников банка, выдающих кредиты.

«Мисс Легкая рука», «Специалист по цветам жизни», «Зато у нас свой алфавит»

Эти и другие номинации, конечно же, для медиков (в данном случае, медсестры, педиатра и окулиста соответственно).

Конечно, просто придумать интересный и смешной титул недостаточно. Нужно еще написать достаточно короткий, но ёмкий, при этом красивый текст, поясняющий эту номинацию.

Например, в диплом, который получит лучший водитель, можно написать: «За доставку VIP-персон (или ценных грузов) в целости и сохранности в условленное место в кратчайшие сроки».

Грузчика стоит наградить «За многотонный труд по переноске тяжестей». Важно, чтобы было остроумно и не обидно для награждаемого.

Как видите, придумать шуточные титулы на корпоратив можно практически для любого сотрудника фирмы. Нужно лишь суметь подметить то, что отличает каждого из них. Номинации для мужчин и для женщин, для управленцев и для рабочих специальностей, для разных характеров – ограничений здесь нет. Главное – создать весёлую и добрую атмосферу на празднике.

А на сегодня всё. Надеюсь, предложенные шуточные номинации вам понравились. И, воодушевленные, вы теперь придумаете много своих, подходящих сотрудникам именно вашей компании.

Если статья оказалась полезной, поделитесь ею с друзьями. До новых встреч и новых идей!

С уважением, Наталья Краснова.

podelis

Добавлено:
loading...
Автор Наталья Краснова